衡山县2011年1月岳云中学教师招聘工作实施方案
为落实《中共衡山县委 衡山县人民政府关于建设教育强县的决定》，解决我县岳云中学教师不足的问题，进一步巩固发展我县高中教育，经县政府2010年12月23日专题会议研究，决定于2011年1月公开招聘3名教师。现结合岳云中学编制及学科需求情况，特制定本实施方案：
一、招聘学科及聘用人数(3人） 学科 历史 物理 化学 合计
人数 1 1 1 3
二、招聘原则 公开、公正、公平原则；考试与考核相结合原则；唯才是举、择优录用原则。
三、招聘对象及条件 （一）热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治思想好。
（二）遵守宪法、法律和法规，未受过纪律处分、未受过治安处罚及刑事处罚。
（三）面向本科一批师范院校2011年应届毕业生，英语、普通话、计算机均达到各学科应具备的等级要求。
（四）报考人员年龄：全日制本科生年龄在25周岁（1986年1月1日以后出生）以下，全日制硕士研究生年龄在30周岁以下(1981年1月1日以后出生）。
（五）身体健康，五官端正，身高符合教师职业的基本要求，男1.6米、女1.55米以上。
（六）分科目报考，一人只限报考一个科目。
四、招聘程序及要求 本次公开招聘工作基本程序为：
（一）2011年1月5日起，在衡山县党政门户网、衡山县教育网、岳云中学校园网发布公告。咨询电话：0734—5662310(岳云中学办公室)，13974706775(成老师)。县招聘工作领导小组组织相关人员于1月14日赴湖南师大发布公告。
（二）报名
报考时需带证件（身份证、教师资格证、普通话等级证、计算机等级证、英语等级证）及3张近期一寸免冠彩照到指定的湖南师大就业指导中心报名，时间为2011年1月15日上午8：00—9：50。
（三）资格审查
与报名工作同时进行，由衡山县公开招聘教师工作领导小组负责。报考比例，原则上按1:3以上的比例组织考试，达不到此要求的由县招聘领导小组研究决定予以调整计划。
（四）笔试、试教和考察
1、笔试：分专业按学科分别出题制卷，统一组织闭卷考试，笔试满分100分（教师通识占20%，专业知识占80%）。
笔试内容：专业知识为高中内容。考试将结果予以公示。
笔试时间：2011年1月15日（星期六）上午10:00—12：00。
2、试教：笔试结束后，从高分到低分按招聘计划1:5的比例确定试教人员。试教内容：使用2010年秋季教材，抽签确定试教次序和试教内容；
试教时间：2011年1月15日下午2：00。
综合总成绩：笔试分数占40%、试教分数占60%，分专业按成绩从高分到低分予以公示。
（五）体检
按综合总成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例组织体检，体检合格人数达不到招聘计划数，根据招聘岗位计划名额和考试总成绩分专业从高分到低分依次等额递补。
（六）考核
从体检合格人员中，根据招聘岗位计划名额和笔试、试教总成绩分专业从高分到低分依次等额确定考核对象，由县公开招聘教师工作领导小组组织人员对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核报告，并将考核结果告知被考核对象。考核中发现有不合格的，取消 资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补考核人选。
（七）公示
根据报考人员的笔试、试教、体检和考核结果，由县公开招聘教师 工作领导小组按人事管理权限确定拟聘人员，在衡山县党政门户网、衡山县教育网发布并张榜公示7个工作日。公示期内被举报违反录用规定和考试纪律并经查证属 实的，取消聘用资格，并按考试总成绩从高分到低分依次递补聘用。
（八）签订合同
1.经笔试、试教、专业测试、体检、考核、公示等程序合格的人员，按照《事业单位公开招聘暂行规定》，与用人单位签定聘用合同。本次招聘的高中教师与县教育局签定5年定点聘用合同，合同期内不得以任何理由提出调动申请。
2.新聘用的人员，按有关规定确定试用期为6个月。试用期满后，经考核合格者予以聘任，不合格者不聘任。
五、组织领导 成立2011年1月岳云中学教师招聘工作领导小组。由县委常委、常务副县长张仁俊任组长，县委常委、宣传部长刘利民，县政府副县长彭铁良任副组长，彭汉梅、袁湘麦、陈正中、杨祥坤、綦育明、黄诗雄、吴仲龙、符立平、张建光、李崇凯、肖吉平、成祥辉为成员。领导小组下设办公室（设县教育局内），由黄诗雄兼 任办公室主任。笔试、试教监考人员和考核人员从领导小组成员单位抽调。
六、纪律要求
（一）严格工作纪律。严格操作程序，做到公平、公正、公开，接受社会各界监督。
（二）招聘结果向社会公示，增加透明度。
（三）笔试、试教过程中发现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中如出现徇私舞弊问题由县纪委、监察局立案调查，按相关纪律条款严肃处理。
衡山县2011年1月岳云中学教师招聘工作领导小组
2011年1月5日
